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2024年以來(lái)，甘肅稀土工會(huì)在公司黨政和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、降本增效、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，自覺(jué)當(dāng)好橋梁紐帶，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，全力帶領(lǐng)職工建功立業(yè)，各項(xiàng)工作有力有效、有聲有色，有力促進(jìn)了公司高質(zhì)量發(fā)展，被白銀市總工會(huì)授予2024年度重點(diǎn)實(shí)績(jī)突出單位，北方稀土工會(huì)授予有為型職工之家榮譽(yù)稱號(hào)。

突出政治建設(shè)，做到思想上同心

一年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，按照中國(guó)工會(huì)十八大總體要求和目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)推動(dòng)理論武裝走深走實(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)踐行黨的創(chuàng)新理論的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，找準(zhǔn)工會(huì)工作與公司中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，推動(dòng)公司黨委決策部署在工會(huì)系統(tǒng)落實(shí)落地。同時(shí)，公司工會(huì)和各基層工會(huì)持續(xù)加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，講形勢(shì)任務(wù)，講困難差距，講對(duì)策措施，樹(shù)立有解思維，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做好職工思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大職工客觀認(rèn)識(shí)公司發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，按照公司黨委的安排部署，投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中，做到思想同心，步調(diào)一致。廣泛開(kāi)展有特色、接地氣、入人心的先進(jìn)人物宣講活動(dòng)3場(chǎng)次，利用公眾號(hào)等平臺(tái)多維度、多層次展現(xiàn)新時(shí)代勞模工匠風(fēng)采，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)、帶動(dòng)、示范作用，營(yíng)造了崇尚勞動(dòng)、崇尚知識(shí)、崇尚實(shí)干的良好氛圍；舉辦職工籃球、排球、羽毛球、乒乓球等比賽和女職工慶三八系列活動(dòng)，累計(jì)共有1000多名職工參加，豐富了職工文化生活；選派15名職工參加了包鋼第十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，在64支代表隊(duì)中取得團(tuán)體總分第四名的好成績(jī)，展現(xiàn)了甘肅稀土人團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇?tīng)?zhēng)先的精神風(fēng)采；在安全生產(chǎn)月期間，通過(guò)手機(jī)客戶端、北方稀土微信網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、白銀市安康杯網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織全員進(jìn)行線上安全知識(shí)答題，推進(jìn)安全文化建設(shè)。獲評(píng)市級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者30余人，選樹(shù)甘肅省技術(shù)標(biāo)兵3人，白銀市銅城工匠、包鋼工匠1人，“包鋼好工人”10名，組織公司勞模參加省市療休養(yǎng)7人次，一大批職工身邊的典型和先進(jìn)，成為廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣，前行的力量，有力推動(dòng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)工作。

突出職工職業(yè)技能素養(yǎng)建設(shè)，做到責(zé)任上同擔(dān)

承辦甘肅省百萬(wàn)職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽2024 年白銀市叉車(chē)工職工職業(yè)技能競(jìng)賽，共有來(lái)自白銀高新區(qū)總工會(huì)、會(huì)寧縣總工會(huì)、白銀市平川區(qū)總工會(huì)等9家單位代表隊(duì)26名選手參賽，公司參賽選手在比賽中表現(xiàn)優(yōu)異，大賽取得圓滿成功，充分展示了公司的組織能力和良好的精神風(fēng)貌。先后有417人次參加公司分析工、檢測(cè)工、電工、焊工等15個(gè)工種的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)，以此提高職工職業(yè)技能水平，引導(dǎo)廣大職工順應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、練就真本領(lǐng)。創(chuàng)建以馬永宏、王斌、李虎平、韓滿璇命名的4個(gè)市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室；創(chuàng)建胡廣壽工匠創(chuàng)新工作室、陳貴青職工創(chuàng)新工作室、馬常有技能大師工作室，選樹(shù)2個(gè)白銀市創(chuàng)新型班組。

突出職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，做到節(jié)奏上同拍

組織開(kāi)展修舊利廢活動(dòng)，制定工作方案、考核辦法、目標(biāo)進(jìn)度，全年完成修舊利廢260萬(wàn)元，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做出積極貢獻(xiàn)。由公司201車(chē)間技術(shù)團(tuán)隊(duì)申報(bào)的《萃取分離體系優(yōu)化整合酸堿降耗技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用》項(xiàng)目，參加甘肅省總工會(huì)、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省工業(yè)和信息化廳組織的甘肅省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選獲得一等獎(jiǎng)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在北方稀土集團(tuán)第十二階段員工自主改善活動(dòng)中，公司共報(bào)送改善項(xiàng)目609項(xiàng)，采納569項(xiàng)，組織實(shí)施554項(xiàng)，員工參與率33.2%，采納率93.4%，實(shí)施率97.4%，經(jīng)包鋼集團(tuán)和北方稀土最終評(píng)審，榮獲特等獎(jiǎng)5項(xiàng)、一等獎(jiǎng)6項(xiàng)，公司榮獲北方稀土集團(tuán)第十二階段員工自主改善優(yōu)秀組織單位，5名職工獲評(píng)“員工自主改善明星”榮譽(yù)稱號(hào)，1名職工獲“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”稱號(hào)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4550余萬(wàn)元。

突出以職工為中心的工作導(dǎo)向，做到行動(dòng)上同步

常態(tài)化開(kāi)展送溫暖、送關(guān)愛(ài)、送福利工作。2024年，公司工會(huì)按照各級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)要求，提前謀劃，細(xì)致安排，投入資金8萬(wàn)余元持續(xù)開(kāi)展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)；申請(qǐng)勞動(dòng)模范補(bǔ)助金、困難職工子女金秋助學(xué)金1.6萬(wàn)元；在春節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日，為職工發(fā)放價(jià)值263萬(wàn)元的慰問(wèn)品；為1864名職工按月發(fā)放生日福利專屬禮包；在酷暑季節(jié)投入31萬(wàn)元為一線職工開(kāi)展送清涼活動(dòng)，把公司的關(guān)懷及時(shí)送到廣大職工身邊，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，有力促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。用力開(kāi)展我為職工辦實(shí)事活動(dòng)，爭(zhēng)取北方稀土資金50多萬(wàn)元，為新建職工浴池購(gòu)置更衣柜、洗衣機(jī)、烘干機(jī)。積極推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建工作，建立了母嬰休息室、職工心理室。為公司380位女職工開(kāi)展“兩癌”篩查和健康知識(shí)講座，保障女職工身心健康。通過(guò)下發(fā)職工意見(jiàn)建議征集表等方式，共征集到通勤候車(chē)、飲水用餐、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境、生活住宿、廠區(qū)如廁等14個(gè)方面意見(jiàn)和建議，經(jīng)充分討論，確定承辦部門(mén)、辦理時(shí)限，逐步推進(jìn)，一件一件落實(shí)到位。緊緊圍繞“增強(qiáng)安全意識(shí)，消除事故隱患，夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)，保障職工安全健康”主題，扎實(shí)開(kāi)展“安康示范班組”創(chuàng)建工作，投入資金20多萬(wàn)元，為安康杯示范班組配備保溫杯、燒水器、微波爐、冰柜、空調(diào)等用品；為金屬車(chē)間電解崗位、218車(chē)間煅燒等高溫崗位員工配發(fā)大容量水杯560個(gè)，持續(xù)鞏固創(chuàng)建安康示范班組57個(gè)，有力推進(jìn)班組安全文化建設(shè)，提升班組安全管理水平。2025年，面對(duì)新時(shí)代賦予工會(huì)組織的新目標(biāo)新任務(wù)新要求，甘肅稀土工會(huì)將緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展重點(diǎn)工作，突出維權(quán)工作主線，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展工作重點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，動(dòng)員廣大職工在培育新質(zhì)生產(chǎn)力、建設(shè)一流稀土企業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)，始終做好職工思想的引路人、職工建功的筑夢(mèng)人、職工群眾的娘家人、職工權(quán)益的守護(hù)人、職工信賴的貼心人，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，讓甘肅稀土與職工同心同德、攜手并進(jìn)，成為息息相關(guān)、血脈相連的“命運(yùn)共同體”。